Gerente de Proyecto en Nutrición - Ancash, Huaraz

LA OPORTUNIDAD

El propósito del Gerente de Proyecto en Nutrición será liderar la dirección estratégica, técnica y operativa del proyecto, asegurando la implementación integral y de calidad del enfoque de Desarrollo Infantil Temprano y sus determinantes asociados en los territorios de intervención (Huarmey, San Marcos y Huaraz) en coordinación con los Coordinadores Territoriales de cada zona, garantizando el cumplimiento de resultados, indicadores e impacto comprometidos con el donante. Asimismo, representa institucionalmente a la organización ante actores públicos, privados y de cooperación, fortalece la articulación interinstitucional a nivel regional y local, y supervisa el desempeño técnico, territorial, administrativo y comunicacional del equipo, asegurando una gestión eficiente, oportuna y basada en evidencia para la toma de decisiones.
En caso de una situación de emergencia, se espera flexibilidad del titular del puesto para trabajar fuera de su descripción de trabajo habitual y ser capaz de adaptarse a las tareas y horarios requeridos según la necesidad.

A continuación, algunas consideraciones a tomar en cuenta:

• Modalidad de trabajo: presencial.
• Lugar de trabajo: Ancash - Huaraz.
• La presente convocatoria se realiza en el marco de una propuesta de proyecto en proceso de adjudicación.
• Los/las postulantes que resulten preseleccionados(as) podrán ser incluidos(as) en la propuesta técnica que la institución presentará al cliente para la prestación del servicio. Por lo cual se solicita la exclusividad del/la candidato(a).
• La contratación estará sujeta a la confirmación del financiamiento correspondiente.

Formación y Conocimientos:

• Profesional titulado en Salud Pública, Medicina, Nutrición, Ciencias Sociales, Gestión Pública o carreras afines.
• Estudios de posgrado deseables (especialización, diplomado o maestría) en Salud Pública, Gestión Pública, Políticas Públicas, Desarrollo Territorial o temáticas vinculadas al Desarrollo Infantil Temprano.
• Formación complementaria en gestión por resultados, diseño y seguimiento de marcos lógicos, planificación estratégica y monitoreo de proyectos.
• Conocimientos en articulación intersectorial y gestión territorial con actores públicos, privados y comunitarios.

Experiencia y habilidades:

• Experiencia profesional general mínima de 8 años en el diseño, gestión o implementación de proyectos sociales, de salud o desarrollo.
• Experiencia específica de al menos 5 años liderando proyectos sociales, programas de desarrollo o intervenciones territoriales multisectoriales.
• Experiencia mínima de 3 años en proyectos vinculados a salud infantil, nutrición, primera infancia o determinantes sociales de la salud, con enfoque comunitario y/o institucional.
• Experiencia demostrable en gestión pública y articulación territorial con gobiernos regionales, gobiernos locales y sectores vinculados a servicios sociales.
• Deseable experiencia en la implementación o coordinación de proyectos intersectoriales que incluyan componentes de agua, saneamiento e higiene (WASH).
• Habilidades sólidas de liderazgo de equipos multidisciplinarios, planificación estratégica, gestión por resultados y toma de decisiones.
• Capacidad para el relacionamiento institucional de alto nivel, negociación y generación de alianzas público-privadas.

Responsabilidades: (áreas claves de rendición de cuentas)

• Ejercer la dirección estratégica integral del proyecto, asegurando la coherencia entre el diseño programático, la implementación territorial y los compromisos asumidos con el donante, garantizando el cumplimiento de objetivos, resultados e indicadores establecidos en el marco lógico.
  
  
• Liderar el enfoque técnico-político de Desarrollo Infantil Temprano (DIT) y sus determinantes asociados, asegurando su adecuada transversalización en los componentes, metodologías, herramientas e intervenciones desarrolladas en los territorios priorizados.
  
• Gestionar, coordinar y dar seguimiento programático, operativo y administrativo al proyecto, velando por la ejecución eficiente del presupuesto aprobado, el cumplimiento de cronogramas y la calidad de los productos comprometidos.
• Representar institucionalmente a Save the Children ante el cliente, entidades públicas, espacios de cooperación y aliados estratégicos, fortaleciendo relaciones de confianza, posicionamiento técnico y sostenibilidad de la intervención.
• Revisar, validar y aprobar los informes técnicos y financieros del proyecto antes de su presentación al donante, asegurando consistencia narrativa, trazabilidad presupuestal y evidencia de resultados e impacto.
• Liderar la planificación estratégica y operativa del proyecto, definiendo planes de trabajo, metas territoriales, mecanismos de seguimiento y estrategias de mejora continua orientadas al logro de resultados.
• Supervisar el desempeño del equipo técnico, territorial, administrativo y comunicacional, promoviendo una gestión basada en resultados, el trabajo articulado y el fortalecimiento de capacidades.
• Coordinar la implementación operativa del proyecto a nivel regional en los ámbitos de Huarmey, San Marcos y Huaraz, asegurando pertinencia territorial, eficiencia en la ejecución y alineamiento con políticas públicas locales y regionales.
• Fortalecer el relacionamiento y la articulación interinstitucional con GORE, DIRESA, DRVCS, gobiernos locales y otros actores territoriales, promoviendo espacios de concertación, gobernanza y corresponsabilidad para la sostenibilidad de las acciones.
• Liderar la aplicación de metodologías de gestión municipal, fortalecimiento institucional y desarrollo sostenible, orientadas a mejorar capacidades de gestión pública vinculadas al Desarrollo Infantil Temprano.
• Asegurar la implementación efectiva del enfoque DIT en territorio, promoviendo la integración de servicios, la calidad de la atención y la articulación intersectorial.
• Identificar, analizar y gestionar riesgos y oportunidades territoriales, proponiendo medidas de mitigación, ajustes estratégicos e innovaciones programáticas.
• Elaborar y consolidar reportes de avance técnico-territorial, informes de resultados e informes de impacto, sustentados en evidencia, lecciones aprendidas y buenas prácticas.
• Promover la generación de conocimiento, sistematización de experiencias y visibilización de resultados del proyecto ante actores clave y espacios de incidencia.

LA ORGANIZACIÓN

Save the Children es una organización internacional independiente y sin fines de lucro, fundada en 1919, que trabaja en más de 90 países alrededor del mundo. Tiene como visión la de un mundo en el que todos los niños y niñas tengan asegurado el derecho a la supervivencia, la protección, el desarrollo y la participación. Su quehacer y la toma de sus decisiones se basan en el mandato del Interés Superior del Niño, en contextos de desarrollo y de ayuda humanitaria.

Save the Children tiene como responsabilidad individual y colectiva asegurar que todos los niños, niñas y adultos estén protegidos de actos deliberados o no intencionales que conducen a riesgos o a daños reales, con especial atención en aquellos que forman parte de nuestras Intervenciones. Por ello, la organización cuenta con Políticas de Salvaguarda, un Código de Conducta y herramientas de programación segura para prevenir riesgos y cualquier daño que pueda ser causado a los beneficiarios de nuestros programas por parte de personal propio, representantes, consultores, socios, voluntarios, contratistas o visitantes.

Al postular a esta posición, usted declara haber leído y aceptado las políticas disponibles en el siguiente enlace: Políticas : Save the Children en Perú.
Durante el proceso de selección, se evaluará a las personas candidatas en relación con la lectura y comprensión de las políticas que forman parte de nuestro marco de salvaguarda, las cuales incluyen:

• Política de Salvaguarda de la Niñez.
  Política de Protección de los niños y niñas frente a la Explotación, el Abuso y el Acoso Sexual.
• Política sobre la Trata de Personas y la Esclavitud Moderna.
  Política contra el Acoso, la Intimidación y el Hostigamiento (Bullying).
• Código de Conducta.
• Política frente al Fraude, Soborno y Corrupción.

Información para la aplicación:

No es necesario que tenga una cuenta. Sólo espere a recibir el código de verificación a su correo, le pedimos revisar spam o la bandeja de correos no deseados. Espere hasta 10 minutos, ya que el sistema puede demorar. Save the Children no solicita ningún pago de dinero en ninguna etapa del proceso de reclutamiento.

** Todos los postulantes, antes de ser seleccionados, deberán acreditar no contar con antecedentes penales, policiales, judiciales y/o de ninguna otra índole. Además, Save the Children se reservará el derecho de contratar a personal que cuente con procesos judiciales, administrativos, etc. activos de cualquier tipo.